地域に根ざして
地域に暮らす高齢者一人ひとりの、
その方らしい暮らしを大切にします。

ケアフリーグループの特徴

CHARACTERISTIC
地域に根ざした事業所
地域に根ざした事業所
地域に根ざした事業所

私たちは、当社の利用者さんだけでなく、地域の高齢者の方の生活を支え、QOL(生活の質・豊かさ)を高める為に様々な地域貢献事業を行っています。

先駆的な介護の取り組み
先駆的な介護の取り組み
先駆的な介護の取り組み

介護先進国のオーストラリアで取り入れられているダイバージョナルラピーを実践することにより、認知症になった方にも安心して生活をしていただけます。

事業所紹介

OFFICES
けあふりーデイサービスセンター
事業その1
通所介護
けあふりーデイサービスセンター

お風呂に入ったり食事したりしながら1日を過ごして頂くサービスです。もちろん送り迎えをさせていただきます。

認知症予防に力を入れています。
折り紙や塗り絵といった手先を使った作品作りから、カラオケ、体操など様々な取り組みを行っています。

ボランティアさんによるイベントも充実しており、お寿司屋さんに来てもらって目の前で握ってもらうこともあります。
また、みなさんで買い物や外食に出かける事もあります。

みと介護センターケアフリー訪問介護ステーション
事業その2
訪問介護
みと介護センターケアフリー訪問介護ステーション

ご自宅にお伺いし、お掃除や、食事の準備、買い物などをお手伝いさせていただきます。研修体制が整っており、しっかりと教育を受けたベテランの職員が多く、利用者さんのニーズにきめ細かくお応えしていきます。

みと介護センターケアフリーケアプランセンター
事業その3
居宅介護支援
みと介護センターケアフリーケアプランセンター

ケアマネージャーが、皆様に必要なサービスをしっかりとご提案させていただきます。当社のサービスはもちろん、他社のサービスや、各種制度を活用しながら、皆様の生活の質を上げて行くお手伝いをさせていただきます。

アクセス

ACCESS
会社名 有限会社ケアフリー
・ ケアフリー訪問介護ステーション…訪問介護
・ ケアフリーケアプランセンター…居宅介護支援
所在地 〒546-0023
大阪市東住吉区矢田1丁目20番22号101号室
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TEL 06-6699-6516
会社名 ケアフリー東大阪
所在地 〒577-0832
東大阪市長瀬町2丁目8番15号9号室
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TEL 06-6730-8764
会社名 けあふりーデイサービスセンター…通所介護
所在地 〒577-0816
東大阪市友井2丁目25番34号
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TEL 06-6730-8098
会社名 みと介護センター…訪問介護・居宅介護支援
所在地 〒577-0816
東大阪市友井2丁目10番16号
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TEL 06-6732-7310
会社名 ホームヘルパーステーション/ケアセンター
エヴァ大淀…訪問介護・居宅介護支援
所在地 〒532-0023
大阪市淀川区十三東1丁目14番4号 やまびこハイツpart2 102号室
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TEL 06-6885-8765

会社概要

COMPANY
会社名 有限会社ケアフリー
所在地 546-0023
大阪府大阪市東住吉区矢田1丁目20番22号
MAIL info@carefree.co.jp
TEL 06-6699-6516
FAX 06-6699-6517
代表 芝田知明
主な業務内容 ケアフリーでは大阪市東住吉区、淀川区、東大阪市で介護事業を展開しております。
心と体のトータルサポートを合言葉に利用者様の立場になったサービスを心がけています。
処遇改善加算の取得状況
介護保険事業
事業所名 サービス名 処遇改善加算の取得 特定処遇改善加算の取得状況
ケアフリー訪問介護ステーション 訪問介護・(予防)訪問型サービス | |
けあふりーデイサービスセンター 通所介護・(予防)通所型サービス | ||
ホームヘルパーステーションエヴァ大淀 訪問介護・(予防)訪問型サービス | ||
障害者総合支援事業
事業所名 サービス名 処遇改善加算の取得 特定処遇改善加算の取得状況
ケアフリー訪問介護ステーション 居宅介護・重度訪問介護・同行援護 | ||
ホームヘルパーステーションエヴァ大淀 居宅介護・重度訪問介護・同行援護 | ||
賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
資質の向上 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
労働環境・処遇の改善 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入
            ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
その他 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮

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